Zrównoważony rozwój

WIZJA, MISJA, WARTOŚCI W OBSZARZE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Wizja: FERRUM pragnie być wiarygodnym, społecznie odpowiedzialnym partnerem dla wszystkich Interesariuszy w każdej sferze prowadzonej działalności, funkcjonującym zgodnie z zasadami prawa, etyki oraz zrównoważonego rozwoju.

Misja: Misją Grupy FERRUM jest zapewnienie klientom profesjonalnych produktów o oczekiwanej jakości, równoczesnego stabilnego, zrównoważonego rozwoju firmy, przekładającego się na wzrost jej wartości dla akcjonariuszy.

Wartości FERRUM S.A.

Szacunek: Wzajemny szacunek jest podstawą do budowania przyjaznego środowiska pracy i trwałych relacji w firmie i poza nią. Pozwala także na poszerzenie horyzontów poprzez respektowanie odmiennych poglądów.

Praca zespołowa: Jako odpowiedzialne współdziałanie oparte na zaufaniu, wsparciu i otwartej komunikacji.

Wiedza i doskonałość: Poszerzając wiedzę i umiejętności konsekwentnie dążymy do doskonałości. Kreatywność: Jesteśmy otwarci, wychodzimy poza schematy, z entuzjazmem poszukujemy najlepszej drogi dotarcia do celu.

Jakość: Przyjęliśmy jako standard jedną z paremii Arystotelesa, zgodnie z którą „jakość to nawyk, a nie zdarzenie”.

Bezpieczeństwo: Bezpieczeństwo rozumiane jako: bezpieczny pracownik, bezpieczny produkt, bezpieczne jutro.

STRATEGICZNE CELE FERRUM S.A.

FERRUM S.A. jest producentem rur stalowych i izolowanych oraz kształtowników zamkniętych.

Jakość, ochrona środowiska, w tym oszczędność energii, bezpieczeństwo i higiena pracy jest zasadą każdego działania i nierozerwalnie związana ze strategią rozwoju.

Spółka koncentruje się na wzmocnieniu innowacyjności i zrównoważonego rozwoju, a także zwiększeniu zdolności do reagowania na zmieniające się otoczenie gospodarcze

Strategicznym celem FERRUM S.A. jest:

dostarczanie klientom innowacyjnych i wysokiej jakości rozwiązań do przesytu energii, opartych na najnowszych technologiach i zgodnych z normami zrównoważonego rozwoju.
dywersyfikacja portfolio produktów dla zwiększenia odporności na zmieniające się warunki rynkowe oraz wykorzystania nowych możliwości biznesowych,
zwiększenie udziałów rynkowych w segmencie rur wodorowych i amoniakalnych, wykorzystując rosnący popyt na te produkty oraz przewagę konkurencyjną firmy,
wzrost udziałów rynkowych w Polsce i za granicą,
wzmocnienie stabilności finansowej i zwiększenie elastyczności finansowania dalszego rozwoju z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju gospodarczego oraz z uwzględnieniem zmieniającego się otoczenia gospodarczego.
rozwój w zgodzie z wymaganiami ESG dotyczącymi ochrony środowiska, odpowiedzialności społecznej i ładu korporacyjnego.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ W FERRUM S.A.

Mając na uwadze ograniczony charakter zasobów, konieczność podejmowania działań w celu przeciwdziałania zanieczyszczeniom wody, gleby, powietrza i bioróżnorodoności oraz odpowiedzialność za otoczenie FERRUM S.A. uznaje za krytyczne prowadzenie działalności z poszanowaniem zasad zrównoważonego rozwoju.

Realizacja wskazanych powyżej strategicznych celów realizowana jest zatem w szczególności poprzez wskazane poniżej procesy oraz inicjatywy:

utrzymywanie oraz ciągłe doskonalenie skuteczności Zintegrowanego Systemu Zarządzania spełniającego wymagania norm ISO 9001, API Spec. Q1, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, ISO 3834-2, ISO 10002, ISO/ IEC 17025,
przestrzeganie wymagań prawnych i innych mających zastosowanie w prowadzonej działalności, ze szczególnym uwzględnieniem wymagań dla produkowanych wyrobów, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony radiologicznej, efektywności energetycznej, ochrony środowiska, w tym zasad czystszej produkcji, oraz wykorzystania i zużycia energii,
ochrona środowiska, w tym zapobieganie zanieczyszczeniom oraz ograniczanie negatywnego wpływu na środowisko uwzględniając również ślad węglowy organizacji oraz produktów,
ciągła poprawa wyniku energetycznego realizowanych procesów, w szczególności poprzez skoncentrowanie wysiłków na rzecz racjonalnego zużycia energii, zasobów naturalnych oraz mediów energetycznych
nabywanie efektywnych energetycznie produktów i usług, które wpływają na wynik energetyczny
ograniczenie negatywnego wpływu na społeczności lokalne,
realizacja inicjatyw mających na celu ograniczenie emisji gazów cieplarnianych związanych z organizacją oraz z produktami,
wdrażanie rozwiązań wspierających agregację danych na potrzeby sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju,
podejmowanie działań mających na celu zwiększenie świadomości środowiskowej oraz klimatycznej interesariuszy, w tym w szczególności kontrahentów,
realizacja modernizacji i inwestycji mając na celu adaptację działalności organizacji do zachodzących zmian klimatu z uwzględnieniem poprawy wyniku energetycznego,
zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy w celu zapobiegania związanym z pracą urazom i dolegliwościom zdrowotnym,
eliminowanie zagrożeń i ograniczanie ryzyk dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy,
prowadzenie dialogu (konsultacji i współudziału) kierownictwa Spółki z pracownikami, przedstawicielami pracowników, partnerami biznesowymi i innymi stronami zainteresowanymi, na których ma wpływ działalność Spółki,
stworzenie zoptymalizowanego środowiska pracy, w tym utrzymania wykwalifikowanej załogi, które umożliwią poprawę efektywności produkcji oraz zapewnią dostęp do niezbędnych zasobów,
aktywne zarządzanie ryzykiem oraz monitorowanie planów postępowania w odniesieniu do ryzyk i szans,
zintegrowanie wymagań wdrożonych systemów zarządzania z procesami biznesowymi jak również promowanie stosowania podejścia procesowego opartego na ryzyku
realizacja polityki jakości laboratorium poprzez zapewnienie kompetencji, bezstronności i spójności działania laboratorium
realizowanie polityki reklamacyjnej,
zapewnienie dostępności informacji i zasobów niezbędnych do osiągnięcia celów i szczegółowych celów energetycznych
podejmowanie działań w kierunku realizacji ekologicznych wyrobów stalowych w dobie zielonej rewolucji wodorowej
współuczestniczenie w maksymalizowaniu ponownego wykorzystania palet oraz ilości odpadów opakowaniowych w ramach zrównoważonego rozwoju;
współpraca z organizacją odzysku opakowań pozwalająca na zwiększenie poziomu odzysku i recyklingu odpadów opakowaniowych;
edukację i organizację praktyk dla uczniów szkół średnich, zawodowych i studentów
organizację okresowych szkoleń z obszaru BHP i ochrony środowiska dla pracowników, podwykonawców o dzierżawców obiektów Spółki
finansowanie specjalistycznych kursów podnoszące kwalifikacje młodych pracowników (studia podyplomowe, kursy specjalistyczne)
przygotowanie organizacji do raportowania zgodnie ze standardami ESRS (European Sustainability Reporting Standard
realizacja projektu kalkulacji śladu węglowego dla trzech zakresów tj. emisji organizacji w całym łańcuchu wartości.

W spółce obowiązuje także „Kodeks Etyki i Postępowania w Biznesie Grupy Kapitałowej FERRUM” oraz „Kodeks Postępowania Dostawców Grupy FERRUM”.

Kodeksy te obowiązują zarówno w relacjach zewnętrznych jak i wewnętrznych oraz dostępne są na korporacyjnej stronie internetowej www.ferrum.com.pl.

Intencją Spółki jest również propagowanie przyjętych zasad i wyznawanych wartości w całym łańcuchu dostaw. Świadomi kierunku rozwoju, w którym podąża Spółka doceniamy znaczenie reputacji, która budowana długofalowo powinna być chroniona przez wdrożenie odpowiednich standardów, procedur i polityk.

ZASADY GLOBAL COMPACT POWIĄZANE Z KODEKSEM ETYKI

Poprzez zaangażowanie w inicjatywie Czystej Produkcji FERRUM włączyło w obszary swojej działalności 10 Zasad UN Global Compact m.in. do strategii, polityk i procedur. Ustanawiając właściwą kulturę organizacyjną, Spółka nie tylko wypełnia swoje podstawowe obowiązki wobec ludzi i planety, ale także przygotowuje się do długoterminowych korzyści.

Założenia odnoszą się do dziesięciu uniwersalnych zasad dotyczących praw człowieka, pracy, środowiska przeciwdziałania korupcji oraz do podjęcia działań wspierających cele społeczne – w tym Cele Zrównoważonego Rozwoju.

przestrzegać i wspierać ochronę międzynarodowo uznanych praw człowieka
eliminować wszelkie przypadki łamania praw człowieka przez firmę
popierać wolność zrzeszania się i w praktyce uznawać prawo do zbiorowych negocjacji
wspierać eliminacje wszelkich form niewolnictwa i pracy przymusowej
przyczyniać się do faktycznego zniesienia pracy dzieci
przeciwdziałać dyskryminacji w sferze zatrudnienia
wspierać zapobiegawcze podejście do problemów środowiska naturalnego
podejmować inicjatywy propagujące większą odpowiedzialność środowiskową
wspierać rozwój i upowszechnianie technologii przyjaznych środowisku.
przeciwdziałać korupcji we wszystkich jej formach, w tym łapówkarstwu i wymuszeniom.

REZULTATY PODEJMOWANYCH DZIAŁAŃ W OBSZARZE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU

Zgodnie z wewnętrznymi danymi w corocznej produkcji realizowanej od 2021 roku udział materiałów pochodzących z recyklingu wynosi:
- 25-35% w zakresie materiałów stalowych, w zależności od możliwości technologicznych dostawcy oraz docelowego przeznaczenia materiału,
- 30-40% na wybrane materiały spawalnicze,
- 40-50% w zakresie tworzyw sztucznych,
- 30% w systemie zwrotnym palet, co dodatkowo potwierdza etykieta „Green Label” (Certyfikat)
Od 2021 roku przemysłowa woda technologiczna zabezpieczona jest obiegiem zamkniętym, a dodatkowe zastosowanie wykorzystania wód deszczowych do procesów technologicznych zmniejsza obszarowe zużycie o 20%, a tym samym zmniejszenie corocznego zużycia wody wodociągowej.
W 2021 roku FERRUM S.A. uzyskała dla swoich produktów deklaracje środowiskowe EPD, oceniające zrównoważone wykorzystanie zasobów oraz zrównoważony wpływ na środowisko naturalne w całym cyklu życia produktu. Świadectwo EPD obowiązuje do 28.06.2026 roku. Świadectwo EPD dostępne jest pod następującym linkiem: (Certyfikat)
Od 1996 roku Spółka jest członkiem stowarzyszenia „Stowarzyszenie Polski Ruch Czystszej Produkcji” i jest wpisana do Rejestru Czystszej Produkcji i Odpowiedzialnej Przedsiębiorczości pod numerem 001/1996. Wpis do rejestru jest odnawiany co roku na podstawie wyników działalności firmy w zakresie ochrony środowiska przedstawionych w Raporcie zrównoważonego rozwoju. Wpis ten stanowi deklarację uwzględnienia w swojej polityce zasad „UN Global Compact”, tj. obowiązków w zakresie przestrzegania praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji oraz dowód uczestnictwa w systemie Dobrowolnych Zobowiązań Ekologicznych w ramach Polskiego Programu CP.

Stosując zasady czystszej produkcji uzyskaliśmy Świadectwo Przedsiębiorstwa Czystszej Produkcji oraz tytuł Laureata Czystszej Produkcji Roku 1996. W 2000 roku został wdrożony i certyfikowany przez niezależną instytucję System Zarządzania Środowiskowego ISO 14001. Nastąpiła zatem jakościowa zmiana wizerunku naszej firmy. Jesteśmy przedsiębiorstwem ekologicznym, o dużym atucie marketingowym, zdobywającym coraz większą ilość klientów polskich i zagranicznych. Nasza firma koncentruje się na doskonaleniu zachowań pracowników i ich wiedzy ekologicznej oraz stosuje najlepsze dostępne technologie w planowaniu i rozwoju zakładu. Dba o jakość powietrza atmosferycznego, mądrze zarządza gospodarką odpadami i terenami zielonymi. Spółka prowadzi również otwartą politykę informacyjną dotyczącą wpływu produkcji na środowisko. Deklarujemy jednocześnie uwzględnianie w swojej polityce zasad "Global Compact" – Inicjatywy Sekretarza Generalnego ONZ, a efekty działalności od 1990 roku przedstawiamy w karcie raportu CP i OP http://www.prcpiop.pl/pliki/laureaci